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黑袍老成员诵读的积分规则看似复杂，其实普雷斯科特在这里动了一点小心思。长桌上的无数烧杯其实还是有规则可循，按照容量大小被分为三类，烧杯越大基础积分越少，最小的烧杯里都是辣椒油，黄连水，烟叶水这类比较特殊的原材料，使用量少，当然基础积分也最多。黑袍老会员们也是按照普雷斯科特提供的积分规则材料进行诵读，他们没有故意加大难度，比如五人分段诵读，再比如打乱普雷斯科特归类的次序。
随着五位黑袍老会员的整齐诵读，普雷斯科特留给兄弟们的这点小福利相信大家很快就能领悟。候选人们想要高积分的关键之处在于候选人各自的积累，在于候选人平时对生活和这个世界的观察，数百种原料来自于世界各地，想出这个主意的杨三强也不敢说长桌上的数百种原料他全都了解，何况还要进行混搭、调配。还在于选择，有数百种原材料，调配混合溶液时候的积分算计就很关键，最后只有恰好达到两百毫升并使用到至少三十种原材料的混合溶液，候选人才能拿到积分。同样，候选人的动手能力也很重要，每一种原材料少于积分规则剂量和多于积分规则的剂量都得不到积分。某些时候材料添加过量得不到积分其实不是最麻烦的问题，候选人要喝下自己调配的混合溶液，高积分的材料意味着不好的口感和味道，某些原料混合后还会产生奇怪的变化，产生好的变化是运气，更大的可能是混合溶液的味道会变得更坏。
做选择，动手调配，最后喝掉自己的作品，才能拿到积分。候选人想要做一次就拿到高积分其实非常困难，这就是普雷斯科特的提议看似简单却被选中成为候选人考核项目的真正原因。
这一项考核很简单啊！只要调配一杯酒液或者茶水并喝掉就算通过，比我们当年的考核项目简单太多了！
是啊！今年的考核怎么这么简单，一群幸运的家伙！
你们以后别说认识我，一群傲慢的家伙！
怎么？
你们难道没看罗兰德会长放在桌上的那些详细资料？一杯咖啡里添加了辣椒油？哦，不，是让你喝掉一杯有牛、羊味道的咖啡或者是一杯加了盐的红葡萄酒？够么？这还只是下面那些小朋友遇到最小的难题！
额！不，我拒绝！
我也拒绝！
刚才聊得开心的两个黑袍人都发出反胃的干呕声音，连连摆手！
这就是今年的新人遇到的第一项考核任务，你还觉得他们很幸运吗？我觉得幸运者是我们，哈哈！
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